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發展歷程

  1952年青島市臺東醫院成立,1980年更名為青島市第二人民醫院,2000年更名為青島市海慈醫院。
  1955年青島市中醫醫院成立,1999年底遷址人民路4號。
  1950年青島市干部療養院成立,1983年更名為青島市黃海療養院,2001年更名為青島市黃海醫院。

1999年
  12月18日由青島市中醫醫院、第二人民醫院、黃海療養院組建成立青島市海慈醫療集團。
  集團舉辦第一屆“科技周”。
  集團《海慈簡報》出版。

2000年
  集團第一屆職工代表大會召開
  集團第一屆職工運動會舉辦。
  集團建立著名中醫專家門診(國醫苑)
  集團青島市國際中醫康復中心成立。

2001年
  集團啟動“溫馨海慈”服務品牌建設。
  集團實行各醫院、中心(部)分業管理。
  青島市衛生干部培訓中心劃歸集團管理。
  青島市藥膳研究會在集團成立。

2002年
  集團中醫醫院呼吸內科、心內科獲山東省重點學科稱號。
  海慈女子華樂團成立。
  青島市紅十字會海慈義工基地揭牌成立。
  集團“病人服務中心”榮獲山東省“富民興魯”勞動
  獎狀先進班組和“山東省巾幗文明示范崗”稱號。

2003年
  集團急癥部榮獲全國“青年文明號”稱號。
  集團通過ISO9001:2000標準質量管理體系認證。
  集團海慈醫院心內科獲青島市重點學科稱號。
  青島市腦血管病康復中心成立。
  青島市中醫醫院獲山東省中醫工作先進集體。


2004年
  集團榮獲山東省職業道德建設先進單位。
  集團舉辦第二屆職工運動會。
  中共集團黨委黨校成立。
  集團中醫醫院腎內科獲山東省重點學科稱號。
  集團《海慈簡報》改版為《海慈報》。  

2005年
  衛生局對我集團領導班子進行重新調整。
  集團職工李梅榮獲2004年度“平凡魅力感動齊魯十個心弦撥動的瞬間”十佳人物之一。 由集團中醫醫院承擔的我市“創建文明城市,促進市民健康”十件好事之一的“萬名老人養生保健指導行動”啟動,05年集團先后多次組織“養生保健宣講團”走進社區、農村,免費宣教養生保健知識及健康查體,在社會產生良好的影響。
  集團神經外科主任醫師孫思文獲全國勞動模范榮譽稱號。
  集團榮獲2004年度“山東省文明單位”稱號
  集團啟動保持共產黨員先進性教育活動,此活動的開展全面促進了集團事業的快速發展。
  集團手術室進行全面改造,現已正式啟用。
  集團“溫馨服務站”榮獲國家級衛生系統護理專業“巾幗文明崗”光榮稱號,集團是青島市唯一獲此殊榮的單位。
  集團全面開展人禽流感防控工作,啟動集團防治人感染禽流感應急預案,隨時應對可能出現的人感染禽流感病例。
  05年集團2位專家入選山東省中醫藥優秀臨床人才項目, 21位專家入選青島市中醫藥(中西醫結合)優秀人才。
  集團后勤服務實現社會化,與青島市海利裝飾工程公司簽定托管協議。
  集團5個科室被評為青島市重點學科,5個科室被評為青島市特色專科。
  全國針灸臨床研究中心青島分中心、青島市中西醫結合學會兒科專業委員會、青島市中西醫結合學會耳鼻咽喉科專業委員會、青島市中西醫結合學影像專業委員會成立并掛靠我集團。
  集團科研工作再創佳績,05年獲獎科研課題16項、新立項課題11項,正組織申報課題57項,科研工作穩居全市衛生系統首位。
  
2006年
  1月,市十三屆人大四次會議通過《關于盡快建立“青島市國醫堂”的議案》為大會議案。11月,青島市市長夏耕、副市長臧愛民等領導來集團調研“國醫堂”項目,就“國醫堂”建設用地、規劃設計、資金等情況會同市相關領導在集團召開現場辦公會。12月,國醫堂奠基儀式在市勘察測繪研究院隆重舉行。
  2月,集團中醫骨傷科成功實施了青島市首例異體骨髓基質干細胞移植治療股骨頭壞死。
  4月,海慈女子華樂團榮獲首屆中醫藥行業文藝演出優秀節目獎;9月,集團合唱團以優異的成績代表市衛生局參加青島市“知榮辱、樹新風、促和諧”大合唱比賽,獲得冠軍。
  5月,我集團全面啟動開展治理商業賄賂專項工作,全面動員,建章立制,黨政領導齊抓共管,活動取得良好的成效。
  6月,加強血液科建設,投資百萬建成的現代化層流骨髓移植病房啟用。
  6月,“青島市大眾綠色醫療惠民行動暨養生保健宣傳月”活動在我集團啟動。
  9月,開展了“國醫堂”杯中醫藥技能比武、“海慈杯”技術比武,選派優秀選手參加青島市第九屆“國醫堂”杯中醫藥傳統技能大賽,榮獲團體總分第一名,并包攬5個單項比賽的冠軍。組隊參加全省中醫藥傳統技能大賽,并獲三等獎。
  9月,集團第一批省級重點專科心內科、呼吸科通過省中醫管理局專家組復審考核。
  2006年集團科研工作再結碩果,共獲得省市科研立項課題40項,獲省中醫藥科技三等獎1項,市科技進步獎12項,完成國家、省、市繼續教育項目10項。
  12月,全面完成醫院文化VIS(視覺識別)體系建設工作,完善提升集團文化建設理念內涵,獲得全國醫院文化建設先進單位。
  2006年集團獲得山東省衛生行業文明單位、山東省職工代表大會優秀星級單位、青島市優秀服務名牌等46項榮譽稱號,并保持了山東省文明單位榮譽。

2007年
  1月,調整集團領導班子分工,實行扁平化管理,撤銷海慈綜合辦和中醫綜合辦。
  4月,集團病人服務中心溫馨服務站被授予全國“五一”勞動獎狀。
  4月,集團在第四屆全國醫院文化建設經驗交流大會上做醫院文化建設經驗交流。
  4月,集團獲得“山東省青年志愿者行動貢獻獎”稱號。
  4月,集團與新疆生產建設兵團衛生局簽訂對口支援協議書。今年,集團選派杜秀民、魯德忱、祝昌明三名專家赴新疆進行為期半年的支醫工作。
  5月,集團被評為2006年度青島市醫療保險工作誠信A級單位。
  6月,集團成立“國醫堂”建設工作基建辦公室。
  6月,集團針推康復科和呼吸科兩項科研課題被確定為“十一五”國家科技支撐計劃課題,實現了青島市國家級重點中醫藥課題零的突破。
  7月,集團肝膽消化病房獲得山東省首批護理服務示范病房。
  8月,集團腎內科通過山東省中醫重點專科驗收。
  8月,集團女子華樂團獲得省衛生系統文藝調演表演一等獎;在全國衛生系統文藝匯演中,榮獲“最佳組織獎”和“最佳表演獎”稱號。
  9月,集團呼吸科當選首批山東省名中醫專科。
  9月,《海慈報》榮獲全國優秀醫院報刊稱號。
  10月,集團呼吸內科、針推康復科入選國家中醫“十一五”重點建設專科,實現國家中醫重點建設專科“零”的突破。
  10月,中華中醫藥學會血栓病分會成立并掛靠在我集團,集團成為我市首家國家級學會主委單位。
  10月,集團接受“醫院管理年”省專家督查組的檢查,推動了集團醫療質量和管理水平的提高。
  10月,集團在青島市衛生系統第七屆職工運動會上獲得團體總分第二名的好成績。
  11月,集團獲“全國首屆中醫護理先進集體”榮譽稱號。
  11月,“國醫堂”項目《可行性研究報告》獲市發改委批復。“國醫堂”項目總建筑面積59580平方米,估算總投資39665萬元,市財力投資34665萬元,并于12月拆遷動工。

 

2008年
  集團“國醫堂”建設項目日前經過暗渠改造、行政樓、藥劑樓搬遷等準備工作,已進入基坑支護工程階段。10月,山東省副省長王隨 蓮、省衛生廳仇冰玉副廳長一行在王修林副市長、市衛生局曹勇局長陪同下來集團視察“國醫堂”建設工作。市長夏耕、副市長王修林、市人 大副主任吳淑玲、市衛生局局長曹勇、副局長鮑國春、張華等領導先后多次來集團視察“國醫堂”建設項目。
  4月,由集團承辦的“中醫中藥中國行”青島站暨養生保健宣傳月活動在五四廣場隆重舉行,參加現場義診和養生保健咨詢、科普活動的群眾 達15000余人次,來自集團的80余名專家參加了該項活動。
  省衛生系統開展“兩好一滿意”活動以來,集團迅速響應并取得了顯著的成績。4月,集團召開“兩好一滿意”活動動員大會。6月,集團代 表全市衛生系統接受了省衛生廳“兩好一滿意”督導檢查,受到好評。8月,集團召開“進一步深化‘兩好一滿意’活動工作部署大會”。9月 ,集團舉辦“兩好一滿意”演講比賽。11月,集團代表市衛生局參加山東省衛生系統“兩好一滿意”演講比賽榮獲第一名。12月,全市衛生系 統“兩好一滿意”活動推進觀摩會在集團召開。
  集團全力以赴救治4.28膠濟鐵路事故13名傷員、5.12汶川大地震10名出川傷員,夏耕市長、王修林副市長、市衛生局牟新民副書記、張華副 局長多次來集團看望四川地震災區傷員,把島城人民的關愛送給四川傷員。9月,由集團潘琪副院長帶隊7名技術骨干組成援川醫療小分隊赴四 川災區進行為期兩個月的援助醫療工作,圓滿完成援川支醫任務。
  心系災區集團踴躍獻愛心。四川汶川地震發生后,集團準備了50萬元的抗震救災物資,集團干部職工積極為災區捐款38萬余元,捐書1200余 冊;7月,來集團實習的荷蘭青白中醫學院學員捐款2.7萬元;11月,集團職工捐贈過冬新棉被806床和各類衣物共計2338件。
  集團為奧帆賽保駕護航。8月,集團100余名員工參加火炬傳遞活動;黨群聯手清理滸苔100余人次;派出醫療隊為清除滸苔部隊官兵提供醫療 保障。4月,集團舉辦奧帆賽衛生志愿者小語種外語培訓海慈公益課堂。5月,集團召開“我們微笑、我們承諾”青春建功奧帆賽誓師大會,派 出50名志愿者為賽會服務。
  12月,集團榮獲全國精神文明先進單位稱號;11月,集團通過省文明單位復審,通過青島市服務名牌的復審,并參加山東省服務名牌答辯會 。
  8月,集團舉辦了“杏林中醫藥文化宣傳月”活動,為400余名市民進行了義診和養生保健知識咨詢。
  5月,集團進行了新一屆管理干部選拔,共有22名同志進入管理干部后備人才庫,聘任主任55人、副主任49人、二級科主任8人、護士長38人 ;8月,集團完成黨支部換屆工作,共設15個黨支部。
  集團國家級課題再有新的突破。10月,集團呼吸科獲國家自然科學基金科研課題1項。4月,集團被確定為國家中醫藥國際合作基地。11月, 集團獲國家發改委1000萬資金投入,成為國家重點中醫院建設單位。
  集團學術交流活躍,08年召開國內外各類學術會議30余次,成功承辦第二屆全國中醫醫院院長論壇參觀交流活動。11月,集團迎接并通過國 家中醫藥管理局中醫藥科研三級實驗室分級評估驗收檢查。
  6月,集團獲青島市第十屆職工職業技能大賽衛生專場暨“迎奧運、促健康”急救專業技能比賽團體第二名。10月,青島市第十屆職業技能大 賽“國醫堂杯”拔火罐大賽在集團舉行,集團獲團體總分及個人獎項第一名的好成績。
  4月,集團榮獲青島市萬名職工大合唱比賽一等獎第一名。
  6月,整合行政職能科室,撤銷了投訴辦和客戶資源部,成立了醫療事務辦公室、信訪辦公室。

 

2009年
  1、學科建設精彩紛呈。集團腦病中心、放射科、內分泌糖尿病科、骨傷科、肝膽科、中藥制劑室,急診科、泌尿外科、心血管科、皮膚科、小兒推拿科11個科室入選市衛生行業重點學科和特色專科。PCR實驗室、中藥制劑實驗室分別通過國家級實驗室評審?;鈦雋品ㄑ芯渴?、哮喘證治規律研究室等9個中醫研究室入選首批“市重點中醫研究室建設項目”。“周兆山名醫工作室”榮獲“全國首屆先進名醫工作室”。
  2、科研教學捷報頻傳。集團成為第一批山東省研究生聯合培養基地。全年招收研究生40名?;窠笨蒲諧曬?6項。發表省級以上論文187篇。
  3、人才隊伍不斷壯大。集團劉立安和王燕青分獲山東省高層次優秀中醫臨床人才“學科帶頭人”和“學科骨干”殊榮。集團2009年引進博士6人,碩士13人,并完成集團專業技術人員崗位競聘工作。
  4、學術交流日益活躍。成功協辦了國家中醫藥管理局“十一五”重點專科建設單位工作會議、“國家中醫藥管理局科研三級實驗室培訓班”等國家級學術會議13次,省級會議11次,市級會議16次。
  5、文明醫院實現跨越。1月,“人文醫療、溫馨海慈”榮膺山東省優秀服務名牌。4月,集團榮獲全國精神文明建設先進單位稱號。11月,集團通過山東省文明單位復審。11月,集團榮獲全市“廉政文化建設示范點”稱號。
  6、疫情防治眾志成城。4月以來,手足口病和甲型流感流行,集團外派醫護人員14人支援手足口病防治工作。集團開辟了發熱門診、成人及兒童發熱病人輸液專區,組建了“流感重癥病人特設病區”。9月,集團組織了12人的醫療小分隊進駐青島理工大學。集團充分發揮中醫藥防治流感的作用,有效地遏制疫情。
  7、窗口服務升級提速。集團深化了“兩好一滿意”活動,開展了“擦亮窗口百日競賽”,各部門舉辦病例評選、靜脈輸液、文字錄入、導醫一口清等技能比武,提升服務水平。5月開始,集團開展人文醫學教育培訓,邀請院外專家或采取視頻授課的方式舉辦人文醫學培訓班4次。
  8、科學發展再上水平。自4月-8月,我集團深入開展了學習實踐科學發展觀活動,學習實踐活動內容豐富,取得了實實在在的成效,測評滿意度達到100%。
  9、慈善公益蔚然成風。5月,集團員工向希望工程捐款26900元。5月,集團開展慈善一日捐活動,共計捐款5.5萬元。11月,由集團老干部黨支部捐建的青島市首個“愛心春蕾書屋”在平度大田鎮建立。集團全年無償獻血300余人次,共計7萬余毫升,再次榮獲市無償獻血先進集體榮譽稱號。
  10、文體活動再度爭光。6月,集團召開第四屆職工運動會,9月,組織參加市衛生系統第八屆運動會,集團代表隊榮獲了團體總分第2名,健身操比賽第1名。集團合唱團參加青島市紅歌比賽獲一等獎;獲得市衛生系統“紅色經典歌曲”比賽桂冠。
  11、“國醫堂”工程順利封頂。10月28日,“國醫堂”提前一個月封頂。“國醫堂”工程一直以來備受社會各界矚目,市長夏耕、副市長王修林、市人大代表及衛生局局長曹勇、鮑國春等領導多次來集團視察國醫堂進展情況。8月,全國政協副主席陳宗興、山東省政協副主席王新陸等領導來集團視察調研。


2010年
  ★市醫療衛生重點項目國醫堂工程年底將順利竣工。夏耕市長、王修林市長、李明副秘書長、曹勇局長等領導多次來集團視察 “國醫 堂” 工程建設情況。
  ★領導關懷集團發展。4月,國家中醫藥管理局醫政司楊龍會司長來集團視察中醫工作。7月,國家中醫藥管理局副局長李大寧、山東中醫 藥大學校長歐陽兵來集團視察。
  ★積極開展創建“人民滿意的公立醫院”活動,第三方測評患者滿意度大幅度提升。4月,在全市率先開展了“無陪護病房”試點工作。設 立了處方審核處。服務窗口實行錯時上班。收款窗口啟用“電子評價器”,對工作人員服務質量、服務態度進行現場評價,門診二樓開展了“ 無假日收款”樓層,縮短患者等候時間,促進窗口服務升級。
  ★深入開展創先爭優,深化“海慈先鋒”黨建品牌創建活動和黨員公開承諾活動。利用宣傳欄、網站等形式搭建宣傳平臺,營造創先爭優 氛圍。通過黨員佩戴黨徽、設立黨員責任區、黨員示范窗口等形式,創新黨員活動方式,增強黨組織凝聚力和戰斗力。將為患者提供優質服務 貫穿于創先爭優全過程,每位黨員根據崗位實際,做出公開承諾,簽訂公開承諾書,對承諾事項、踐諾措施、完成時限、完成目標等公開承諾 ,并通過公開欄主動向群眾公開,接受群眾監督。
  ★接受社會各界監督,向社會和媒體公開服務承諾。集團吉中強總院長接受媒體記者集中采訪“公立醫院院長談服務”。并參加青島新聞 網“公立醫院院長訪談” 網上問計于民。7月,集團舉行醫院開放日活動,接受社會各界監督及建議。8月,集團舉辦了“島城媒體看醫院”活 動。
  ★創新服務舉措,打造和諧的醫患關系。在門診設立服務總監,加強醫患溝通、有效防范和化解醫患矛盾。集團專家全部實行預約掛號。 啟用新版“住院證”,縮短患者“窗口”服務等待時間。增設2臺自助化驗單打印機方便患者。推出“溫馨即時貼”、“親情傳遞板”、“護理 創新小舉措”等人性化服務措施,打造和諧醫患關系。
  ★積極開展志愿服務在醫院活動,招募社會及院內志愿者240余名,推出導醫、輪椅接送、幫助辦理住院手續、護送入院等常設化志愿服務 崗位,服務2萬余人次。
  ★深入開展“養生保健進萬家”活動,舉辦養生大講堂、“健康超市”、博士專家進社區講座、義診30余場次,五萬余名市民在活動中受 益。由集團協辦的第六個青島市“養生保健宣傳月”活動,突出宣傳了“冬病夏治”中醫特色。冬病夏治門診量突破1.2萬人次。全國首個敬老 月,集團舉辦“愛在重陽”大型健康講座、義診、文藝演出系列活動。
  ★人才隊伍建設及管理干部隊伍日臻完善。2010年引進博士4人,碩士24人,完成新一屆中層管理干部換屆聘任工作,聘任科級和副科級管 理干部107名,護士長50名。
  ★優化整合資源,全力打造優勢特色專科。成立了腫瘤科放療室,將心外科、胸外科合并為心胸外科,引進2名博士作為骨科、心胸外科專 業學科帶頭人。
  ★學術交流活躍。全年召開國家級學術會議13次,省級學術會議23次,市級各專業委員會學術研討會9次。承辦國家、省、市級繼續教育項 目17次。6月,集團5位學科骨干入選赴奧地利執行專業技術研修。7月,第15批荷蘭青白中醫學院的30余位學員在集團進行為期2周的中醫藥技 能的學習。
  ★科研工作再上新臺階?;袷∈屑犢蒲諧曬?1項,發表國家級、省級論文200余篇次。
  ★奉獻愛心蔚然成風。全年集團職工為西南災區、玉樹災區、慈善一日捐活動捐款10余萬元,資助春蕾女童和希望工程失學兒童134名。5 月,集團與市兒童福利院正式簽約,中醫兒科志愿者情牽孤殘兒童,每周都為兒童進行康復治療。11月,集團離退休黨支部在平度市大田鎮中 心小學開展“海慈愛心育春蕾”活動,捐款5000余元捐建春蕾書屋。
  ★平安醫院建設捷報頻傳。1月,集團被評為“山東省依靠職工辦事業先進單位”。2月,集團被評為“青島市勞動關系和諧單位”。4月, 集團榮獲“青島市醫療保險工作誠信A級單位”和“青島市離休人員醫療管理服務工作先進單位”榮譽稱號,謝旭善等4人被評為青島市醫療保 險管理工作先進個人。6月,集團率先通過市環保局組織的清潔生產評估。8月,集團獲得富民興魯勞動獎狀。10月,集團榮獲青島市廉政文化 品牌榮譽稱號。11月,順利通過省文明單位復審。
  ★文化生活豐富,文體活動再創佳績。6月,在青島市文明辦組織舉辦的“文明贏得尊重”主題演講獲得第一名。7月,在市文明辦組織舉 辦的“文明贏得尊重”創城歌曲大家唱活動中,集團合唱團獲得比賽一等獎。8月,集團獲省文明辦主辦的“誦讀經典、愛我中華”比賽二等獎 。8月,市衛生系統第九屆職工運動會集團代表隊獲得了運動會團體總分第一名、“體育道德風尚獎”等榮譽。

 

2011年
  ★青島市中醫醫院擴建“國醫堂”項目等市衛生三大重點工程等竣工儀式于5月20日在婦兒中心舉行。市委副書記、市長夏耕,市人大常委會主任張若飛,市政協副主席郄晉生,市政協副主席、市發改委主任劉明君出席竣工儀式,副市長王修林代表市政府在竣工儀式上致辭。隨后,市領導在黨委書記秦璞等領導陪同下參觀了“國醫堂”大樓。
  ★深入開展“三好一滿意”及創建“人民滿意醫院”活動?;平?ldquo;九大工程”,集團多次召開創建活動專題會議,深入發動,廣泛動員,在集團內掀起創建人民滿意活動的熱潮,各科室不斷排查服務流程中不完善的細節,推出多項優質服務舉措,持續改進,鞏固創建成果,各項活動取得了顯著成效,第三方滿意度穩步提高,居市直屬大醫院之首位。創建無煙醫院取得實效,8月,集團被授予“優秀無煙中醫醫院”稱號。
  ★全力以赴創建文明城市。按照市委市政府和市衛生局對迎接全國文明城市測評工作的統一部署和要求,集團制定了開展創建文明城市活動實施意見和督導方案,以創城工作為契機,進一步推進文明城市、文明單位創建工作常態化和制度化建設,不斷提高醫院文明程度。
  ★開展了一系列主題鮮明切合實際的“創先爭優”活動。 6-7月,集團舉辦了“紅歌比賽”、“黨史知識競賽”、“黨員風采攝影展”、“黨員奉獻日”等系列豐富多彩的活動,以實際行動,向黨90周年生日獻禮。
  ★堅持科教興院,科技成果斐然,學術交流活躍。組織申報各級科研課題117項,立項課題43項,年內獲各級科技獎項30項。10月,呼吸科和針灸推拿康復科通過國家十一五中醫重點專科評審。11月,中藥制劑實驗室通過國家級實驗室復審。12月,集團肝膽科、骨傷科、內分泌糖尿病科、中醫兒科、中醫婦科、制劑科、腫瘤科、肛腸科等8個科室入選市中醫重點學科和特色專科。成功舉辦了中華中醫藥學會血栓病分會第五屆學術交流大會等國家級、省、市級學術會議30余次。
  ★不斷完善人才隊伍建設及管理干部的考核管理。2011年引進到崗工作高層次人才及學科骨干8人。完成2011年專業技術崗位續聘及補崗聘任工作,補崗聘任衛生系列正高四級10人,副高七級17人。按照規定程序對試用期滿的42名中層干部和護士長進行了試用期滿考核,其中正副科室主任21名,護士長21名。
  ★積極開展臨床路徑管理和抗菌藥物合理應用專項整治活動。納入臨床路徑管理的病種增加到50個。特別加強對圍手術期抗菌藥物監管,嚴格落實處方點評制度、抗菌藥物管理考核標準、抗菌藥物使用通報和誡勉談話制度、抗菌藥物專項整治處罰規定等,進一步規范了醫護人員醫療行為。6月,集團舉辦了以“重溫醫師宣言,做人民滿意的好醫生”為主題的系列活動慶祝首屆醫師節。
  ★全面推行優質護理服務示范工程。13個病區開展了“優質護理示范病房”創建工作,創建比例達到86%。完善責任小組負責制,開展護理部一線查房,加強基礎與專科護理,強化急診、手術室、ICU和產房等重點科室的管理??垢骼嘍降技觳?00余次,護理知識和技能培訓46場次,參加培訓人數近4500人次。
  ★精神文明創建工作再上新水平。11月,集團通過山東省文明單位復審。12月,集團通過全國文明單位公示?;竦們嗟菏形郎低臣圖旒嗖旃ぷ饗冉?。11月,代表衛生系統接受市政風行風社會監督員的督導檢查,集團行風建設工作的先進經驗在衛生系統推廣學習。
  ★熱心公益活動,勇擔社會責任。6月,捐助希望工程、春蕾女童32500元,救助失學兒童、春蕾女童100余人。為云南地震災區捐款13769元?;平竅縹拿鞴步ɑ疃?,與即墨市七級鎮簽訂了城鄉文明牽手共建協議,為當地村民捐建了一座愛心圖書室,捐贈一套鑼鼓隊和秧歌隊的演出服裝和樂器。
  ★文體活動再創佳績。參加市衛生系統第十屆運動會獲得團體第一名和精神文明獎。5月,集團在由市衛生局組織舉辦的“無私奉獻大愛無疆”大合唱比賽中榮獲一等獎。6月,集團16人小合唱團獲得市衛生局團委組織舉辦的“我心向黨”—青島衛生青年紅色美文誦讀、紅歌唱響大賽一等獎,輸血科王斌獲得紅色美文誦讀一等獎,為集團爭得了榮譽。
  ★10月,國醫堂全面啟用。新增床位572張,極大地改善了集團的就醫環境和硬件設施,提升了集團的綜合服務能力。集團以國醫堂啟用為契機,不斷提升學科建設和管理能力,突出中醫、中西醫結合特色,向著省內一流的醫院集團目標邁進。

 

2012年
  ※ 各級領導關懷集團事業發展。3月21日,市人大常委會副主任馬澤、市人大教科文衛委員會主任劉永譽帶領市人大教科文衛委員會來我院國醫堂進行了實地視察。4月6日,國家中醫藥管理局副局長李大寧來集團視察。8月,市人大常委會主任王文華一行50余人視察集團,關注集團事業的發展。
  ※ 全員參與,共同努力,醫院順利通過國家三級中醫醫院的評審。9月6日、7日,根據國家中醫藥管理局統一安排,以北京市中醫藥管理局局長趙靜為組長,由北京、江蘇及山東三省市專家組一行19人,在山東省中醫藥管理局局長武繼彪的帶領下蒞臨我集團進行為期兩天的三級中醫醫院等級評審,醫院以高分通過三級中醫醫院的評審工作。
  ※ 深入開展“創建人民滿意的公立醫院”和“三好一滿意”活動。不斷完善服務舉措,方便病人就醫。門診服務總監現場導醫、解答咨詢5萬余人次;五彩志愿服務、志愿者上崗500余人次;開展溫馨大姐志愿服務。
  ※ 加強學科建設。中醫心血管和護理學專業入選國家中醫藥管理局“十二五”重點專科;肺病科入選2012年衛生部國家臨床重點中醫專科;肝膽科、骨傷科、小兒一科入選全省第四批中醫藥重點專科;中、西醫婦科、肛腸、消化、口腔專業入選市特色專科;肺病科、康復科順利通過國家中醫藥管理局“十一五”重點專科驗收。泌尿外科入選省臨床重點專科。
  ※ 加強科技教育和人才培養。今年14人通過博士入學考試,選派39人次外出進修學習,6名學科骨干赴奧地利研修。149人次參加國內外學術交流。1人入選第三批全國優秀中醫臨床人才研修項目,15名中醫專家和29名學生入選各級老中醫藥專家學術經驗繼承師徒。今年新增碩導28名,目前共有博導、碩導52名。
  ※ 加強黨建工作,推進集團快速發展。3月,集團榮獲“全省衛生系統思想政治工作先進集體”,集團在全省衛生系統黨建暨創先爭優工作會議上發言。7月,集團隆重召開慶祝中國共產黨成立91周年表彰大會,表彰工作成績突出的優秀黨員和優秀集體。不斷深化“創先爭優”活動,集團被評為全省衛生系統為民服務創先爭優示范窗口;肺病科周兆山主任被評為全國衛生系統創先爭優工作先進個人;集團組織2人參加衛生局“島城先鋒”杯演講比賽獲得一等獎及組織獎。
  ※ 加強信息化建設,提高管理效能。完成新HIS、PACS、醫生工作站、物資管理、供應室管理系統上線工作,電子叫號系統正在逐步啟用。
  ※ 全面推行優質護理服務示范工程。集團出臺、修訂各類護理工作制度、崗位職責、服務流程和護理應急預案211項,全員培訓率100%,在市衛生青年創新服務舉措暨人文細節服務成果評選活動中榮獲獎勵5項。
  ※ 加強藥事管理。出臺、修訂藥事管理制度86項。加強臨床藥師對合理用藥的指導,全部使用省網招標品種和國家基本藥物目錄范圍內的品種,配備了385種基本藥物。
  ※ 加強干部隊伍建設。按照規定程序對集團試用期滿的管理干部和護士長進行了試用期滿考核,順利完成了集團在編職工2012年度事業單位員工薪級工資的晉升工作。完成2012年事業單位人員招聘工作,招錄博士、碩士研究生、本科及以下學歷人員80余人。
  ※ 熱心社會公益活動。集團職工為春蕾女童捐款3390元,為希望工程捐款10400元?;渭游蕹ハ籽?,全年組織獻血活動3次,獻血25600毫升。
  ※ 弘揚傳統中醫藥文化。制作中醫藥文化宣傳展板近千塊,印發《中國傳統文化核心價值觀讀本》和《員工手冊》人手一冊,舉辦中醫藥文化講堂等活動,承辦市第八個“養生保健宣傳月”活動,普及中醫藥文化知識。
  ※ 文體活動再創佳績。集團代表隊參加市衛生系統職工排球比賽男、女隊雙獲冠軍;獲得衛生系統羽毛球比賽男隊冠軍等好成績;獲得市衛生系統安全知識競賽第一名;獲得“真情六醫”杯職工合唱比賽一等獎、喜迎“十八大”職工合唱比賽獲第一名。
  ※ 集團“三字經流派推拿技術”列為市非物質文化遺產名錄。
  ※ 扎實推進全國文明單位及創城工作。7月13日,迎接市局對集團“創城”及“創建”工作進行督導檢查。8月,集團啟動“道德講堂”,并榮獲青島市第二批“道德講堂”示范點。12月,集團迎接全國文明單位復審工作。
  ※ 集團廉政文化建設再獲殊榮。通過青島市廉政文化建設示范點,獲得青島市反腐倡廉網絡宣傳先進單位。
 

2013年

  ★各級領導關心集團發展。
  3月18日,青島市副市長欒新在市衛生局局長曹勇等陪同下來醫院調研醫療衛生工作。8月16日,市委常委 、秘書長王魯明、市委黨的群眾路線教育實踐活動第四督導組組長高青到集團進行了黨的群眾路線教育實踐活動專題調研。12月31日,青島市副市長欒新來我集團對安全生產責任制落實、醫療服務質量、在建項目等工作進行了全面檢查,要求建立安全工作長效機制,全力做好安全工作。


  ★科學管理,提升綜合服務能力。
  2013年集團門急診量95.78萬人次,同比增長4.4%,出院病人33134人次,同比增長6.0%,手術14257人次,同比增長66.5%,各項工作指標均創歷史新高;9月,啟用了綜合內科病房,新增床位42余張,一定程度緩解了住院難的難題。

  ★深入開展“雙提升”工程。
  集團以醫療服務和質量提升為抓手,從服務細節入手,切實改善患者就醫感受,第三方滿意度測評位居  市綜合大醫院前列。集團啟用了門、急診醫生工作站,在所有候診區域設置電子叫號系統;新增門診小件物品寄存服務,多學科開展了午間門診、延時門診,方便病人的就診;重新改造裝修了餐廳,環境及菜品質量明顯提高,受到患者和職工的好評。


  ★中西醫貫通,打造優勢專科團隊。
  集團將中醫、西醫各自不同的特點予以整合,發揮集合效應,收到了良好的臨床效果。冬病夏治貼敷人數每年以20%速度遞增,膏方調攝、治未病等中醫特色深受百姓歡迎。2013年5月,護理學專業入選國家級重點專科;12月,三個科室入選首批山東省中醫藥重點學科。目前我集團共有各級重點學(專)科、特色專科31個,其中國家級重點專科4個、省市級重點學(專)科27個,這些優勢專科已涵蓋集團所有臨床中西醫所有學科的70%,加之各專科的優勢互補,帶動了整體醫療技術水平的提升。


  ★科技興醫,醫教研飛躍發展。
  集團組織申報各級獎項36項,獲獎19項,其中省級行業及以上獎10項。首次獲中醫醫藥高等教育學會臨床教學立項1項;2名指導老師和4名繼承人入選山東省五級中醫藥師承教育項目第二批指導老師和繼承人,3人入選山東名中醫藥專家,集團參加青島大學醫學院第七屆中青年教師教學大獎賽和第四屆中青年教師英文授課大賽獲一等獎及團體一等獎第一名等佳績。集團對口援助莘縣中醫醫院順利通過二級甲等醫院評審;血管外科與以色列順利達成中以糖尿病足中心合作意向;19名荷蘭青白中醫學院學員來集團學習中醫藥技術。


  ★加強人才隊伍建設,注重人文醫學管理培訓。
  集團加強中層管理干部隊伍培訓,全年舉辦管理干部培訓班3期,由劉宏總院長主講管理、情商等方面人文醫學知識,提升廣大干部的管理水平。8月以來,集團科學調整質量績效考核體系,通過加強成本控制和節能管理,強化工作效率的評價,運行5個月初顯成效,集團職能科室的工作水平和履職能力大幅度提高。8月,集團完成事業編及帶薪培訓人員招聘工作,招錄博士、碩士和本院合同制職工進入事業編制74人,完成2013年市衛生局帶薪培訓招聘工作。2013年,集團新增市拔尖人才5人,局拔尖人才11名。

  ★精神文明建設再創佳績。
  集團通過了全國文明單位復審,獲得了青島市衛生系統文明單位標兵稱號。集團積極弘揚傳播優秀醫院文化,開展形式豐富多樣的“服務百姓健康”義診、講堂及系列文化活動。三字經流派推拿療法榮獲山東省非物質文化遺產。集團道德講堂榮獲市級“道德講堂”示范點。

  ★文體活動捷報頻傳。
  集團在市衛生系統第十一屆職工運動會獲得團體總分第一名的好成績;在市衛生系統廣播體操比賽中獲得第一名;在市衛生系統職工合唱比賽中獲得一等獎;在市衛生系統職工中國象棋比賽中及第四屆職工排球比賽等活動中均有斬獲,為集團爭得了榮譽。

  ★奉獻愛心勇擔社會責任。
  2013年捐款26600元資助88名“春蕾女童”;捐助希望工程5600元,資助14名新市民子女完成學業。關愛孤殘兒童,512護士節來臨之際,集團黨委秦璞書記和工會孫金芳主席帶領20多名護理隊伍的巾幗志愿者來到市兒童福利院慰問孤兒。集團積極開展山東省“服務百姓健康”行動大型義診活動,開展義診活動20余次, 集團派出知名專家周兆山、魏陵博參與義診,為1萬余人免收掛號費,診查費6萬余元,惠及百姓健康。集團的青年志愿服務隊、五彩志愿服務隊、衛校志愿服務隊等五支隊伍共計2000多人,率先實現了5+2門診志愿服務全覆蓋。2013年共完成志愿者上崗1500余人次,上崗4500余小時,服務4萬余人次,集團獲評“市志愿服務先進單位”, 65人分別榮獲“市、區、集團優秀志愿者”稱號。集團堅持愛心奉獻社會。

 

2014年
 

  ★各級領導及社會各界關注集團事業發展。3月7日,市委領導王偉副書記、市婦聯劉青華主席等一行來到集團視察。10月15日,市衛計委主任楊錫祥帶領各處室處長和27家醫院院長來我集團現場觀摩創新優質服務舉措。11月14日,市衛計委楊錫祥主任陪同淄博市衛計委一行15人來集團參觀交流。
 

  ★實施人才戰略,提升學科水平。集團出臺了《學術帶頭人管理辦法》文件,評選出第一批學術帶頭人7名。1月,集團護理學入選“國家臨床重點專科建設項目”。2月,集團腎病科、肺病科和中醫婦科三個學科入選“山東省首批重點學科”。6月,集團建立石學敏院士工作站。9月,肺病科被中華中醫藥學會授予“中醫藥防治肺病臨床技術繼續教育基地”。11月,集團與新加坡中央醫院簽訂了全面戰略合作協議。腎病類學組獲評A類臨床重點學科,神經腦病中心和骨傷科獲評B類臨床重點學科。12月,集團榮獲中醫住院醫師規范化培訓基地。
 

  ★開展管理和服務創新活動。各科室針對工作中的薄弱環節提出新舉措171條。7月和11月分別召開兩次推介會,推出了16個成功案例交流推廣。
 

  ★發揮中西醫結合優勢,開設特色門診。1月初,集團立足自身優勢開設市中西醫多學科會診中心、糖尿病足專病門診等3個門診。已有輾轉多家醫院未能明確診斷,或治療效果不理想的200多名患者得到了滿意的結果??璧牡撼鞘準姨悄蠆∽闋ú∶耪?,接診糖尿病足患者1300余人次。
 

  ★質量管理績效考核增添新亮點。4月起實施職工個人日常工作量化考核,實施職工常態化管理,集團被評定為2014年青島市事業單位人事管理示范點。
 

  ★認真落實“三增一禁”便民正風行動。6月初開展無假日門診、錯時門診、季節性延時門診。各門診提前至早7:30開診,各醫技科室、收費掛號、護理導醫、后勤保障等同步進行,方便患者就診。
 

  ★積極實施精細管理,推進便民服務。6月,集團開設了門診綜合服務中心,將集團7個職能科室的50多個服務項目進行整合,為患者提供了“一站式”服務,中心運行以來,服務病人近12萬人次。藥劑科推出了“7連包”、功能檢查科推出分時段預約服務等優質服務舉措。
 

  ★加強精神文明建設,全力做好創城工作。5月,集團召開醫療服務品牌文化建設推進會。6月,集團舉辦“道德講堂”總堂暨養生大講堂活動。8月,集團被評為“首批青島市中醫藥文化宣傳教育基地建設單位”。11-12月,做好創城迎檢工作。
 

  ★接受社會監督,廣泛聽取社會各界建議。8月,集團邀請島城20余名媒體記者舉辦了媒體看醫院活動;10月,集團邀請社會各界20余名市民代表體驗集團就醫流程,廣泛聽取市民代表的建議,主動接受社會監督,不斷提升服務水平,把患者滿意作為醫療服務的根本目標。
 

  ★積極開展“服務百姓健康行動”大型義診活動。9月,集團開展了形式多樣的咨詢義診、科普宣教活動,派出醫師及22名知名專家參加市北海云庵義診活動;組派醫療隊赴對口支援的萊西、平度、黃島三家縣級中醫醫院開展義診活動。全年舉辦“名老中醫大講堂”、“博士養生大講堂”及進社區、農村義診活動近百次,惠及百姓健康。
 

  ★熱心公益活動,勇擔社會責任。5月,集團職工為“春蕾計劃”捐款34850元,為“希望工程”捐款6000元,與重慶路第三小學的新市民子女結成幫扶對子?;渭游蕹ハ籽?,全年組織獻血活動2次,獻血48000毫升。
 

  ★文體活動再創佳績。5月,集團承辦了青島市衛生計生系統“海慈杯”職工羽毛球比賽,集團女隊獲得冠軍,男隊取得第四名。6月,集團在市衛生計生系統第一屆職工乒乓球比賽中,女子團體獲得第一名,男子團體獲得第八名。